MSH
Mediterranean School of Health
September 19th, 2024
Application Deadline
October 11th, 2024
Job Title: Training Program Development Coordinator
Job Overview
The Training Program Development Coordinator is responsible for designing, developing, and coordinating comprehensive training programs tailored to meet the needs of the organization or clients. This role involves working closely with subject matter experts, instructional designers, and trainers to create impactful training content, ensuring alignment with organizational goals and industry standards. The coordinator will also oversee the implementation and evaluation of training initiatives, ensuring continuous improvement in the learning experience.
Key Responsibilities:
- Analysis of skill requirements, learner profiles, and competition in order to design an adapted training program.
- Creation of activity, skill, and evaluation frameworks.
- Pedagogical planning of a training program.
- Production of educational resources for a training program.
- Implementation of a quality approach for a training program.
- Conducting research on new teaching methods and tools and being proactive in making suggestions.
- Using learning data to improve a training program.
- Defining the project specifications and timeline for a training program.
- Carrying out the financial planning of a training program.
- Establishing and updating a panel of external trainers/partners and continually ensuring the quality of their work.
- Managing the team of trainers.
- Communicating about the training program to clients and beneficiaries.
Required Qualifications
- Master’s degree in healthcare education or a related field.
- At least two (2) year working experience as a teacher or proven experience as pedagogical coordinator
- Potential strong organisational and educational skills and ability to develop a curriculum
- Proficiency in educational technology tools and software.
- Knowledge of pedagogical theories and their practical application.
Personal Attributes
- Problem-solver with strong analytical skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to work with diverse teams.
- Adaptability and willingness to work in a fast-growing environment.
Intitulé du poste: Coordinateur Ingénierie de Formation
Lieu : Mediterranean School of Health (MSH)
Rattachement Hiérarchique : CEO, Mediterranean School of Health
Résumé du poste :
Le Coordinateur Ingénierie de Formation est responsable de la conception, du développement et de la coordination de programmes de formation complets adaptés aux besoins de l'organisation ou des clients. Ce poste implique une collaboration étroite avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des formateurs pour créer du contenu de formation percutant, tout en veillant à ce qu'il soit en adéquation avec les objectifs organisationnels et les normes de l'industrie. Le coordinateur supervisera également la mise en œuvre et l'évaluation des initiatives de formation, en assurant une amélioration continue de l'expérience d'apprentissage.
Responsabilités principales :
- Analyse des besoins en compétences, des profils d'apprenants et de la concurrence pour concevoir un programme de formation adapté.
- Création de référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation.
- Planification pédagogique d'un programme de formation.
- Production des ressources pédagogiques pour un programme de formation.
- Mise en place d'une approche qualité pour un programme de formation.
- Recherche sur les nouvelles méthodes et outils pédagogiques et proposition de suggestions proactives.
- Utilisation des données d'apprentissage pour améliorer un programme de formation.
- Définition des spécifications du projet et du calendrier d'un programme de formation.
- Réalisation de la planification financière d'un programme de formation.
- Création et mise à jour d'un panel de formateurs externes/partenaires et assurance continue de la qualité de leur travail.
- Gestion de l'équipe des formateurs.
- Communication sur le programme de formation auprès des clients et bénéficiaires.
Qualifications requises:
- Master en éducation dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux (2) ans d'expérience en tant qu'enseignant ou expérience avérée en tant que coordinateur pédagogique.
- Solides compétences organisationnelles et pédagogiques et capacité à développer un programme.
- Maîtrise des outils et logiciels de technologie éducative.
- Connaissance des théories pédagogiques et de leur application pratique.
Attributs personnels :
- Capacité à résoudre les problèmes avec de solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des équipes diversifiées.
- Adaptabilité et volonté de travailler dans un environnement en pleine croissance.
To apply, please send you resume at this email address: hr.development@smu.tn
